자중지란이란 같은편속에서 발생하는 혼란이나 싸움을 가르키는 고사성어이니다. 주로 조직내 갈등과 그로인해 발생하는 위험을 설명할때 활용되는데요. 이 사자성어는 역사적 사례를 통해서 정치,기업,사회에게 중요한 교훈을 줍니다.

자중지란 뜻


  • 自 (자): 스스로
  • 中 (중): 가운데, 내부
  • 之 (지): 어조사, '그'
  • 亂 (란): 어지러울, 혼란

자중지란이란 한자마다의 의미가 모여서 "자신의 내부에서 발생하는 혼란"이라는 뜻을 갖고 있습니다. 이 단어는 내부의 분열이나 갈등이 발생하면 외부의 문제를 적절하게 해결하지 못하는 상황을 가르킵니다. 여기서 핵심은 내부의 문제가 외부의 적보다 더 치명적일수 있다는 부분입니다. 

자중지란 역사적 사례

삼국지

삼국지에서 원소가 대규모 병력을 가지고 있었지만 내부의 분열로 인해서 조조에게 패배해버렸으며 이 사례는 자중지란의 대표적인 예시로 내부의 단합이 얼마나 중요한지를 강조할수 있습니다. 

임진왜란

임진왜란 시대에 조선의 지도층간의 당파간 내부갈등으로 인한 싸움때문에 왜국에게 적절하게 대응하지 못해서 나라가 큰 위기에 처했습니다. 이를 통해 내부의 갈등이 외부의 적보다 더큰 위험을 준다고 볼 수 있습니다.

자중지란 교훈

1. 내부 단합의 중요성

조직은 외부의 적이나 어려움보다 내부의 단결이 선과제입니다. 내부 갈등이 많다면 외부의 적에게 취약해질수 밖에 없으며 이는 곧 큰 배배로 이어질수 있습니다. 

2. 책임 전가의 위험성

조직에서 서로 책임을 미루고 자신의 잘못들 인정하지 않게되면 자중지란이 발생할 가능성이 높아진다. 조직 구성원들간에 서로 책임을 미루다보면 협력보다는 갈등이 심화되게된다. 

3. 소통의 필요성

자중지란을 방지하려면 구성원들 간에서 많은 소통을 하도록 유도해야합니다. 구성원간의 효과적인 커뮤니케이션을 통해서 갈등을 최소화하고 협력을 강화시킬수 있습니다. 

현대사회 자중지란


현대에서도 자중지란은 정치와 기업,학계까지 다양한 분야에서 나타나고 있습니다. 정치판의 내부갈등,기업내 부서간 경쟁, 사회운동에서 의견차이등이 자중지란의 예시라고 될수 있습니다. 

정치분야

정댕내부의 이권다툼이나 노선갈등으로 인하여 중요한 외부문제에 대해 효과적으로 대응하지 못하는 상황에서 자중지란이라는 표현이 많이 사용됩니다. 내부분열은 정치적 안정성을 위협할수 있습니다. 

기업조적

기업내 경영진간의 의견차이 또는 부서별 경쟁으로 인해 내부갈등이 발생할수 있습니다. 기업에 혼란을 야기할수 있으며 이는 외부 경쟁력의 약화로 이어지며 곧 기업성과에 부정적인 영향을 미칠수 있습니다. 

자중지란 결론

자중지란은 내부속에서 발생하는 갈등은 곧 조직의 생존과 성과에 큰 영향을 미친다는 중요한 교훈을 주고 있습니다. 활발한 소통을 통해서 자중지란을 예방하여 큰 손실을 예방하도록 합시다.